- les changements d'organisation,
- les prises de poste,
- le développement des hauts potentiels,
- la sortie d'une situation difficile ou bloquée,
- la maitrise du stress dans les relations,
- préparer sa seconde partie de carrière,
- préparer et réussir un projet personnel de mobilité externe (création ou reprise d'une activité)
Notre engagement : un coaching très opérationnel en lien avec les objectifs de l'entreprise.